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2022-03-26 回复
如果两名员工当时均处于下班时间且都不处于公司的区域范围内的，则员工所在公司对受伤员工的损害不存在责任。但公司应给予受伤员工非因工受伤的医疗期待遇。如果受伤员工经鉴定伤情为轻伤或更严重，则伤人者除了需承担民事责任外还需承担刑事责任，受伤员工可提起刑事附带民事责任。如果受伤员工经鉴定伤情为轻微伤，伤人者需受到治安处罚，受伤员工可直接向法院起诉要求伤人者承担赔偿责任。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工在公司自杀公司不需要负责。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 职工因工死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
张丽丽律师
依据我国相关法律的规定，员工在公司吵架、打架造成一方受伤的，并不是由于工作原因造成的，不会构成工伤，所以单位是不承担责任的。
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