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元旦三倍工资怎么算

2022-11-12 20:24:27
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浙江在线咨询顾问团

2022-11-12 回复

专业分析:

日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。据了解,元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。【所属分类:默认

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

元旦三倍工资算法如下:百分之300支付加班工资;按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者如果被安排在元旦当天加班的,至少有三倍工资。如果是其他休息日被安排加班且无补休的,则至少有双倍工资;如果在其他休息日安排了补休的,则没有加班工资。

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