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元旦上班是不是国家3倍工资?

2022-04-23 09:29:01
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广东在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析:

劳动者在元旦期间上班的,是属于国定假日3倍工资的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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广东律参律师事务所

国家规定3倍工资为1月1日。根据规定,只有在法定节假日安排劳动者工作时,才需要支付不低于工资300%的工资。虽然元旦有三天假期,另外两天是周末,所以没有三倍工资。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

元旦加班三倍工资。元旦节是法定节假日,因此,劳动者在元旦节当天上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资。1月2号至3号调休,用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。

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