针对劳动者在公司工作几年没有签劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人们到单位干活,记得要求对方签署一份劳动合同。在合同里面,规定了工资、工作内容等重要事项。现实中,有的人对合同重视程度不够,在单位干活,拿到工资就行,不理会是否签订了合同。这样其实对职工是不利的。劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工资共计11个月。
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