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1、南宁职工医保住院医疗标准待遇有所提高,医疗费分担支付和床位费的支付各有其标准,医药费分甲乙丙类等级,职工分在职与退休人员各有其不同的医保报销标准 2、另外,根据定点医疗机构不同的等级划分,统筹基金起付也有不同的标准,定点医疗机构分为三级、二级、一级以下三类,各有不同的基金起付标准。
为充分调动聘用人员工作积极性,使医院人才建设工作有序的推进,根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定,结合医院实际情况,对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%(参照《习水县中医院自聘护理人员择优提高待遇考试考核方案(2018年度)》),未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。
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