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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签有劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
1、支付双倍工资; 2、无法约定劳动者的试用期; 3、难以稳定员工和技术人员; 4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。
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