单独约定试用期合法吗-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2022-03-20 回复

专业分析：

根据你所说的情况，部分劳动合同不得约定试用期，如短期劳动合同，即劳动合同期限不满3个月的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同；非全日制用工的劳动合同。试用期不可以单独设定的，《劳动合同法》明确规定，如果用人单位只约定了试用期，没有约定劳动合同期限的，则试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。

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单独约定试用期就相当于没有约定试用期，企业不能行使试用期特有的解除权，很可能导致企业留用不符合条件的员工或者承担违法解除的责任。

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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