我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

八级工伤一般能赔多少钱

2023-03-12 20:15:38
推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-03-12 回复

专业分析:

1、按承诺要求工资; 2、应补交社保,08年9月至12月1日期间的双倍工资差额; 3、应支付你加班费; 4、属于工伤,在出事后一年都可申请工伤认定并要求工伤待遇。 基于以上1、2、3、条可随时辞职并要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 有争议的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

展开更多

针对八级工伤一般能赔多少钱,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金:11个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤八级主要有以下赔偿项目: (一)医疗费2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条保险例确定,解除劳动关系时领取4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定6)伙食补助费、护理费、交通费等。至于实际赔偿多少,还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,然后进行计算得出。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询