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可总共要求19个月的工资赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理...
8级左右, 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸...
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自己垫付医疗费。住院期间的护理费,伙食补助费。停工留薪,即因伤需要治疗停工,停工期间的福利待遇不变。一次性伤残补助金是补助您11个月的您本人的工资。选择与单位解除劳动关系,一次性伤残就业补助金是补助您12个月的当地上年度在岗职工月平均工资77774元,一次性医疗补助金是补助您12个月的当地上年度在岗职工月平均工资77774元。
标准为:八级伤残为11个月的本人工资,(二)劳动各地的标准不一、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询参考如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、聘用合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,享受以下待遇,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,确认需要治疗的。第三十八条工伤职工工伤复发:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,享受本条例第三十条。关于工伤鉴定八级能赔多少钱请参考。
11万起。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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