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中介克扣工资怎么办.正常离职.第一个月扣了700第2月扣了三百.合法吗

2018-06-11 12:51:14
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重庆在线咨询顾问团

2018-06-11 回复

专业分析:

你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据相关法律规定,用人单位不能克扣劳动者工资,即使用人单位能够举证因劳动者突然离职造成了直接经济损失,也不能扣除一个月的工资,劳动者可以主张限期支付克扣的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、因为社保建账的第一个月,会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调,根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。 2、如果第一个月扣除两个月的社保,那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。

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