针对试用期未签订劳动合同诉讼时效是多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签劳动合同的诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.三年以上的，试用期不得超过六个月。4.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。5.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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