特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-02-09 回复
根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。
针对一般试用期工资不低于劳动合同的多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。
孟金龙律师
试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.04
2022.10.20
2022.03.04
2022.10.29
网友热门关注
9,052人已观看
1,633人已观看
试用期工资一般不低于劳动合同的多少
试用期工资一般不低于劳动合同工资的多少
115人已观看
96人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
