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2023-02-14 回复
欠薪属于劳动纠纷，可以向法院起诉，也可以向劳动主管部门投诉、申请劳动调解或仲裁。 《劳动法》规定的劳动纠纷解决途径： 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
魏来律师
湖北安腾律师事务所
欠款属于民事纠纷。欠款不涉及犯罪不会坐牢，但有偿还能力拒绝偿还，被对方起诉后拒绝执行，涉嫌拒不执行判决罪；拒不执行判决，情节严重，处三年以下有期徒刑拘役或者罚款；情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照金额的规定处罚。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
因欠钱发生的纠纷属于民事纠纷。
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