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我在一个国企工作4年~这个单位没有给我上任何的保险和签任何的用人合同,我现在想用法律武器保护自己

2019-12-28 17:41:10
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河北在线咨询顾问团

2019-12-28 回复

专业分析:

你好,可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。只要你和公司形成了正式的用工关系,不管有没有合同都是他们的职工,只是有些待遇不能保证。不过,工资标准为劳动者所在地某一年(各地的具体规定不同)的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。你是可以要求公司赔偿,如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后,你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起,一月按两月工资支付赔偿你,而且补交没有上交的保险。

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广东律参律师事务所

员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保;其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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遭遇家庭暴力应按以下方式运用法律武器保护自己: 1、拨打 110,并保存出警记录; 2、及时向县级以上人民政府有关部门、司法机关、人民团体、社会组织、居民委员会、村民委员会、企业事业单位反映。 3、直接向公安机关报案。 4、向法院申请人身安全保护令。

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