没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的。但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。 2、《中华人民共和国民法通则》第五十六条规定：“民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。” 3、《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。
针对三个人也一直没有签订合伙协议。只是口头协议，我该如何用法律的武器保障自己的合法权益？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有用。根据我国法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规特别规定采用书面形式的，应当采用书面形式。合伙合同属于法律明文规定的有名合同中的一种，其合同形式没有被特别限制，所以口头形式的合伙合同在符合法律要件时，应当有效。
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