既然是合同最好使用书面形式
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口头协议没有合同有法律效力。合同、协议形式没有特别规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要合同是具有行为能力人真实的意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，无论是什么形式，合同都有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
口头协议劳动关系具有法律效力，要符合一定的条件:一是口头变更的劳动合同已经实际履行; 二是实际履行期限超过一个月; 三是就更后的劳动合同内容合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。 但是建议最好订立书面合同。
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