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六级伤残为16个月本人工资,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,赔偿数额需要根据具体地方具体分析。此外还包括医疗费、护理费、营养费等,是否够40万需要具体情况具体分析。
公司裁员需要给予员工一定的经济补偿,工龄10年裁员所获得的的经济补偿金额为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资乘以10。根据我国法律规定每满一年支付一个月工资的标准(劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)向劳动者支付。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,对其进行经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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