关于上述问题的解析如下:
工伤事故赔偿标准中规定
一次性伤残补助金的标准为:
1、伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的,补足差额;
保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并
办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本
养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳
基本医疗保险费。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。