针对劳动争议案件的具体程序，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动争议案件处理的程序是：1、首先，劳动者需要与用人单位进行协商或达成和解协议；2、其次，如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行，可申请调解；3、调解不成的，可向仲裁委员会申请劳动仲裁；4、最后，对于仲裁裁决书不服的，可向法院申请诉讼。
劳动争议案件的具体诉讼流程如下： 1、向法院递交起诉状； 2、法院受理起诉，并依法进行审理； 3、法院人根据审理的结果作出判决。 需要注意的是，劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉，且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。
相关专题
网友热门关注
