针对劳动争议案件的具体程序,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议案件处理的程序是:1、首先,劳动者需要与用人单位进行协商或达成和解协议;2、其次,如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行,可申请调解;3、调解不成的,可向仲裁委员会申请劳动仲裁;4、最后,对于仲裁裁决书不服的,可向法院申请诉讼。
劳动争议案件的具体诉讼流程如下: 1、向法院递交起诉状; 2、法院受理起诉,并依法进行审理; 3、法院人根据审理的结果作出判决。 需要注意的是,劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉,且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。
相关专题
网友热门关注