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用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
实习不发工资,有以下解决办法: 一、与用人单位协商; 二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉; 三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。
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