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不批准辞职公司不给工资怎么办?

2023-08-28 11:29:39
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四川在线咨询顾问团

2023-08-28 回复

专业分析:

依据《劳动合同法》第37条规定劳动者提前31日(试用期3日)以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。也就是提前31天书面形式提出辞职无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”并保存好回执。等上31余天就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续开具解除劳动关系证明结清工资等。如果公司不同意或扣工资可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。已经提交了电邮邮件的辞职信满一个月就可以走了不需要他批准

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

辞职不批准不给工资的处理办法是:可向当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁;未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资账单;身份证复印件(1份)。

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