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公司与员工没有签合同有没有法律效力

2022-11-03 08:04:15
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海南在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

与分公司在其总公司的授权范围内签订的合同有法律效力,超过总公司授权范围签订的合同没有法律效力。依法取得营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内签订合同,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司与员工签订上班工时协议具有法律效力。

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