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试用期结束辞职有工资吗

2022-11-21 07:55:34
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河北在线咨询顾问团

2022-11-21 回复

专业分析:

劳动者按规定辞职,用人单位应当支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还在试用期内,只需要提前三天辞职就可以了,用人单位应该支付你劳动所得。如用人单位扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期结束后,你有权利单方面依法与公司提出辞职。你想辞职,只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就是违法。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在试用期间是算工资的。我国劳动合同法规定,试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。劳动者在试用期的工资,不能低于本单位相同岗位最低工资百分之八十,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

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