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试用期结束后被辞退

2022-03-09 17:53:02
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重庆在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析:

1、公司未与你协商一致,单方延长试用期,是违反劳动合同的行为;2、试用期内,不构成法定被证明不符合录用条件的,该期满后即构成事实转正,你可享受试用期后的待遇。3、劳动合同合法订立,即具有法律拘束力,用人单位应当履行合同义务,经双方协商一致,可以变更合同内容。本案中,用人单位擅自延长试用期,属单方变更劳动合同,是一种违法行为,你可解除劳动合同并可请求半个月试用期满的工资的经济补偿。

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