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交通事故后,发现员工下班路上受伤,公司是否应当承担工伤赔偿责任

2022-04-26 19:43:23
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甘肃在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

不是工伤的。你们可以协商解决,协商不成,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

下班路上发生交通事故算工伤,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

杨建莉律师

北京公也律师事务所

工人下班路上发生交通事故是工伤。属于工伤的情形是:在工作时间和工作场所受伤的;工作时间前后受伤的;履行工作职责受伤的;患职业病的;由于工作原因下落不明的;非本人主要责任的交通事故受伤的。

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