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员工下班途中发生交通事故,公司是否应该承担责任

2022-03-01 22:02:07
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广东在线咨询顾问团

2022-03-01 回复

专业分析:

首先,要看你与员工之间是什么关系,是劳动关系,还是雇佣关系。如果是劳动关系,你还要看在这起交通事故中,你的员工是否负非主要以上责任,你的员工如果是负同等责任、次要责任或者无责任,那么按照工伤保险条例的规定:你的员工在上下班途中发生道路交通事故,负非主要以上责任的,属于工伤,应享受工伤保险待遇。如果是雇佣关系的话,这个与你没有多大关系。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工下班途中发生交通事故撞伤别人跟公司无关,如果员工在交通事故中承担非主要责任,那员工就属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。

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