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索要工资需要提供两种证据,用人单位与劳动者存在劳动关系的证据(劳动合同、考勤记录、其他劳动者的证言等),用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的证据(工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录等)。
拖欠工资需要下列证据来证明:劳动合同;工资条;聊天记录;其他劳动者提供的证言;视听资料等。如果证据由用人单位掌握管理的,则由单位来提供,否则就要承担不利的后果。
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