特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2019-05-08 回复
病假期间发放不低于百分之六十的工资。公司不得将你的工资取出，用以缴纳社保的钱，可以在发放到你银行账户之前扣除即可。并且你回去上班以后更没有理由克扣你的工资。你可以申请劳动仲裁维护自己的权利。需要法律帮助可以来电
针对残疾人的病假是否有工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法，残疾人没有特权。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的６０％支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的８０％。也就是说，用人单位可以在标准工资的６０％至１００％之间确定员工病假期间的工资标准。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.01.24
2022.02.14
2021.11.04
2022.03.09
2022.04.20
网友热门关注
12,746人已观看
7,557人已观看
残疾人请病假工资怎么算
请病假是否有工资
259人已观看
351人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
