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2019-05-08 回复
病假期间发放不低于百分之六十的工资。公司不得将你的工资取出，用以缴纳社保的钱，可以在发放到你银行账户之前扣除即可。并且你回去上班以后更没有理由克扣你的工资。你可以申请劳动仲裁维护自己的权利。需要法律帮助可以来电
针对残疾人的病假是否有工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法，残疾人没有特权。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的６０％支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的８０％。也就是说，用人单位可以在标准工资的６０％至１００％之间确定员工病假期间的工资标准。
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