法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。 法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。 一年的制度计薪日是：365（天）-52（周）×2（每周双休日）=261天； 一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定节假日）=250天； 月制度计薪日是：261（天）÷12（个月）=21.75天； 月制度工作日是：250（天）÷12（个月）=20.83天。
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法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的加班费；在工作日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资一点五倍的加班费。
在法定休假日的加班费不可以用调休来代替，休息日才可以调休。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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