工伤保险条例第七十四条有哪些负责人和责任-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-07-30 回复

专业分析：

认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

针对工伤保险条例第七十四条有哪些负责人和责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐