工伤认定条例第十四条工伤认定有哪些条件

更新时间：2022.06.17

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的。

展开更多

针对工伤认定条例第十四条工伤认定有哪些条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。用人单位规定实行不定时工作制...更多>>

相关短视频

更多 >

2'15

根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致...更多>>

专业问答

更多 >

没有事故认定书不行工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时...更多>>