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2023-02-21 回复
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
签补充协议需要注意的事项如下： 1、补充协议的当事人应当与原合同当事人一致； 2、补充协议的形式应当与原合同一样严格完备； 3、严格防止与原合同发生内容矛盾；等等。
张神兵律师
广东律参律师事务所
签订补充协议要注意以下事项： 1、双方当事人的基本信息需全面具体，与原合同保持一致； 2、说明拟定补充协议的原因，对原合同进行补充或者变更； 3、协议补充的内容须具体明确，对原合同约定不明确的内容进行补充。
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