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2023-05-21 回复
劳动合同解除和续签 1.合同期满，用人单位需要提前一个月与劳动者协商是否续签，用人单位不续签需要支付补偿金，劳动者不续签，合同期满即终止劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。 2.合同期满，符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当予以签订。 3.用人单位违约解除劳动合同的，需要支付双倍补偿金的赔偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
长病假解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
张丽丽律师
解除劳动合同后即可签订新的劳动合同，法律对于签订新的劳动合同并没有限制性规定。
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