1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
针对员工离职公司不给缴纳社保怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业不给员工买社保需要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；承担基本养老保险有关的罚款等费用；赔偿给劳动者造成的其它费用。
企业不给员工买社保需要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；承担基本养老保险有关的罚款等费用；赔偿给劳动者造成的其它费用。
相关专题
网友热门关注
