特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2023-11-23 回复
劳动者上班生病的可以向用人单位请病假，并享有病假工资待遇。 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
针对上班上病怎么算工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
1.病假期间一天的工资不能低于出勤情况下一天工资的60%。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
非职业病的，病假工资由用人单位规章制度规定，但不能低于最低工资标准的80％；属于职业病的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.03
2022.09.22
2022.06.25
2022.07.06
网友热门关注
3,129人已观看
857人已观看
上班生病怎么算工资？
上班生病工资怎么算
295人已观看
343人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
