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员工提出调店不去有什么后果

2022-05-27 16:30:13
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重庆在线咨询顾问团

2022-05-27 回复

专业分析:

审查你们所签订的劳动合同条款,其中是否有说明你们愿意接受公司对于工作地点的调动。 如果合同中没有工作地点的约定,那么你们可以拒绝前往其他工作地点或者要求交通费用补助,如果企业不同意的话,你们应该协商解除劳动合同,并决定补偿金额。 如果企业不同意赔偿,或者借此解除劳动合同,你们可以寻求劳动仲裁协助,通常会以正常离职的方式给予赔偿,即每工作一年给以一个月的补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

派出所通知当事人去民事调解,当事人是可以不去。派出所在处理治安或刑事案件中,可以组织双方就民事赔偿事项进行调解,但是调解应该以双方自愿为前提,不能强迫当事人进行调解,如果一方当事人由于各种原因,不愿意接受派出所组织的调解的,可以不同意调解。

章法律师

广东律参律师事务所

单位对职员工作的下文调动是正常的人事安排,如果你无正当理由服从调动会按单位处罚规定处罚的,如在处罚后你还拒不服从调动,辞退是必然的。所以你应如实反映你不去的原因,如身体确实不适应新岗位,单位会重新安排。

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