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如果调令发出了不去的公司有什么后果?

2020-06-13 1,801人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,904

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专业分析
单位对职员工作的下文调动是正常的人事安排，如果你无正当理由服从调动会按单位处罚规定处罚的，如在处罚后你还拒不服从调动，辞退是必然的。所以你应如实反映你不去的原因，如身体确实不适应新岗位，单位会重新安排。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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