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劳动争议仲裁的时效为一年,员工离职一个月后,主张的权益在仲裁时效之内的,可以申请仲裁,不过,按照司法实践,劳动者解除合同离职的,如果解除合同时不是按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,之后又以用人单位存在第三十八条规定情形主张经济补偿金的,不予支持。
一般三至六个月。 根据我国民事诉讼法第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。如果一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,则另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。如果法院第一次判决不离的话,六个月之后可以重新起诉,往往在实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系。
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