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2022-06-14 回复
你好根据《劳动法》的规定，劳动争议是强制仲裁、仲裁前置的。对于劳动仲裁结果不服，可以在一年之内提起诉讼，但是下列法定情形，对被请求支付方是仲裁终局的（所谓仲裁终局，即被请求支付方终局，而请求支付方仍可提起诉讼），法定情形有：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
如果符合准予离婚的情形，审理期限简易程序是三个月，普通程序是六个月。
张神兵律师
广东律参律师事务所
当事人起诉离婚，人民法院审理离婚案件的期限根据审理程序的不同，有不同的审理期限：若适用普通程序审理的，审限一般是六个月；若适用简易程序审理的，则审限是三个月。至于多久能够离婚，主要看双方是否符合夫妻感情破裂的情形，一般证据充足的情况下，就可以一次判决离婚。
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