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2023-08-17 回复
《劳动法》51规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或无故拖欠劳动者工资 1用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费;(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
五一劳动节的法定假期有1天，即五月一日当天。劳动者在法定节假日期间休假的，用人单位按劳动合同约定支付工资。如果用人单位在劳动者安排劳动者加班的，则支付不低于平时工资三倍的加班费。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
五一劳动节法定放假1天，如果适逢星期 六、星期日，应当在工作日补假。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。用人单位在劳动者安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班费。
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