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如何将原合同转为新合同

2023-03-04 16:16:13
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上海在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析:

新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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广东律参律师事务所

房屋转租合同在通常情况下是不需要以原合同为附件的,当事人另有约定的除外。承租人经出租人同意,可以将租赁房屋转租给第三人。房屋转租合同当事人是承租人与第三人,根据合同的相对性,转租合同尤其独立的法律意义,不需要以原合同为附件。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果劳动合同要从总公司转到子公司的,则劳动者应先与总公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。

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