根据国家工商总局《合同违法行为监督处理办法》，第十二条当事人违反本办法第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条规定，法律法规已有规定的，从其规定；法律法规没有规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。第十三条当事人合同违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，应当依法不予行政处罚；主动消除或者减轻危害后果的，应当依法从轻或者减轻行政处罚；经督促、引导，能够主动改正或者及时中止合同违法行为的，可以依法从轻行政处罚。所以，警告是处罚的一种，是与罚款是同时进行的，除非是在处罚之前，已经及时纠正的，否则仍然有权处罚。但是，要是对处罚不服的，你可以向处罚机关的上级部门提起行政复议。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
国务院征信业监督管理部门从事征信管理的工作人员有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)违反规定审查批准征信机构的设立、合并、分立和业务变更的； (二)违反规定对征信机构监督检查的； (三)泄露信息主体个人隐私和商业秘密的； (四)滥用职权、玩忽职守的其他行为。本条例自2013年3月15日起施行。
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