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2023-03-10 回复
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
承诺的效力体现在：除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，承诺生效时合同成立；以及承诺生效的地点就是合同成立的地点；而依法成立的合同，一般自成立时生效，对当事人产生法律拘束力。
章法律师
广东律参律师事务所
重大立功表现： （一）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （二）阻止他人重大犯罪活动的； （三）在日常生产、生活中舍己救人的； （四）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （五）有发明创造或者重大技术革新的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。
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