公司拖延工资怎么办-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-04-03 回复

专业分析：

拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬经济赔偿并能够责令支付赔偿金：(一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的；(三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；(四)解除劳动合同后未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。拖延薪水并无限定是超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的或者拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的都隶属违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬经济赔偿并能够责令支付赔偿金。

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公司拖延工资怎么办?

张神兵律师

广东律参律师事务所

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公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司拖延工资怎么办