针对试用期内未交社保的后果,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要交。根据《劳动合同法》的相关规定,在劳动关系存续期间,包括试用期,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。 3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。
相关专题
网友热门关注