法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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按照供养协议书执行程序，首先通知其亲属，然后在亲属的同意下给老人买伤葬服穿上，在给所在村居委员会通知并开具火化证明，再约好火化车，最后等待亲属和村居委员会到养老院商议后去火化，最后按照三方确定方案把老人入土为安。
担保人去世的，应当由其遗产继承人承担责任。担保人去世，当债务人不履行其到期债务的时候，债权人可以要求担保人的继承人在继承的遗产范围内承担担保人应当承担的担保责任。
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