计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=0.3元。 工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
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工程垫资的本质是承包垫付的工程款，一般认为工程垫资有这样三个特征： 第一，垫资在建设施工合同里有着明确的约定。 第二，所垫资金必须用于施工合同项下的工程建设。 第三，垫付的范畴是本应由发包人支付的工程款。
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