岗位工资计算方法是什么意思?

更新时间：2022.06.20

是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下：SK×(1+N×Q；S岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。

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