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没签劳动合同老板口头承认是怎么回事

2022-08-20 08:44:36
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-20 回复

专业分析:

单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。 (3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。

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口头说续租没签合同的认定:口头合同也是合同的一种形式,《合同法》规定的合同有书面、口头的还有其他形式,如果租赁合同超过六个月,应该签订书面形式,如果没有签订,仅答应了双方形成的合同,属于不定期的租赁合同。

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看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。实际没签合同,口头承认无效。

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