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按照法律规定,员工在离职后,公司就应该及时处理与其的劳动关系,同时支付其应得的工资报酬。单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
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